Rozwijaj pracowników mądrzej — z możliwością dofinansowania szkoleń i coachingu
LYNKO academy jest firmą wpisaną do Bazy Usług Rozwojowych - BUR, a to oznacza, że nasze usługi szkoleniowe i doradcze mogą być dofinansowane nawet do 90%. Jako podmiot BUR nie tylko prowadzimy szkolenia i coaching, ale również pomagamy firmom planować rozwój pracowników w sposób dopasowany do realnych potrzeb biznesu i budżetu, pomagając im zdobyć dofinansowanie na nasze usługi oraz usługi innych podmiotów znajdujących się w Bazie, a także rozliczyć szkolenie czy usługę doradczą po ich zakończeniu.
Sprawdź, czy Twoja firma może skorzystać z dostępnych form dofinansowania na szkolenia i coaching.
Chcesz rozwijać zespół, ale budżet nie jest z gumy?
Wiele firm odkłada szkolenia i coaching, bo zakłada, że cały koszt musi pokryć samodzielnie. Tymczasem w wielu przypadkach warto najpierw sprawdzić dostępne możliwości dofinansowania.
A to może oznaczać:
niższy realny koszt rozwoju pracowników,
większą dostępność programów szkoleniowych i coachingowych,
lepsze wykorzystanie budżetu rozwojowego,
możliwość wdrożenia działań, które wcześniej wydawały się zbyt kosztowne.
Co zyskuje Twoja firma?
Niższy koszt rozwoju zespołu
Sprawdzamy, czy szkolenia i coaching mogą zostać objęte dostępnymi formami wsparcia finansowego.
Program dopasowany do potrzeb firmy
Nie proponujemy gotowych rozwiązań z półki. Dobieramy kierunek działań do celów, wyzwań i specyfiki zespołu.
Praktyczne wsparcie, nie tylko teoria
Szkolenia i coaching mają wspierać codzienną pracę ludzi: komunikację, pewność siebie, współpracę, wystąpienia, leadership i skuteczność w działaniu.
Prostszy proces decyzyjny
Pomagamy uporządkować temat i przejść od potrzeby do konkretnego planu działania.
Jakie obszary rozwoju możemy wesprzeć?
W zależności od potrzeb firmy, program może obejmować między innymi:
szkolenia językowe z angielskiego i hiszpańskiego,
język branżowy - prawniczy, finansowy, medyczny,
umięjętności biznesowe po angielsku - wystąpienia publiczne, rozmowy telefoniczne, negocjacje,
zwiększanie motywacji i wydajności w pracy,
komunikacja bez przemocy (NVC) w zespole, z przełożonym/podwładnym i klientem,
logopedia w biznesie - wykorzystywanie głosu w świadomy sposób,
radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym,
coaching indywidualny dla pracowników i managerów.
Jak wygląda współpraca?
1. Krótka rozmowa wstępna
Poznajemy potrzeby firmy, grupę docelową i cele rozwojowe.
2. Wstępna analiza możliwości
Sprawdzamy, jakie rozwiązania szkoleniowe i coachingowe mogą mieć sens oraz czy warto rozważyć ścieżkę dofinansowania.
3. Dopasowanie programu
Proponujemy działania odpowiadające realnym wyzwaniom firmy i ludzi.
4. Kolejne kroki bez chaosu
Dostajesz jasny obraz tego, co można zrobić, w jakiej formule i od czego najlepiej zacząć.
Dlaczego LYNKO academy?
Bo rozwój pracowników powinien być jednocześnie:
wartościowy merytorycznie,
dopasowany do rzeczywistości firmy,
praktyczny,
możliwy do wdrożenia,
sensowny finansowo.
A my lączymy podejście rozwojowe z biznesowym. Patrzymy nie tylko na to, czego warto uczyć, ale też jak zrobić to rozsądnie finansowo, skutecznie i z korzyścią dla firmy.
Sprawdź, jakie możliwości ma Twoja firma
Jeśli chcesz dowiedzieć się, czy szkolenia i coaching dla Twojego zespołu mogą zostać objęte dofinansowaniem, zacznij od krótkiej, niezobowiązującej rozmowy.
Umów bezpłatną konsultację: biuro@lynko.eu.
Zajrzyj do Bazy Usług Rozwojowych i sprawdź czy aktualnie jest oferowane to, czego potrzebuje Twoja firma.
Dofinansowanie krok po kroku